Workcube Yazılım Programı (ERP - CRM - HR - PMS - B2BC Yazılımları ve daha fazlası) | DBT

Bu web sitesi çerezleri kullanmaktadır.

Web Sitemizin geliştirilmesi için, üçüncü taraf çerezleri dahil çerezlerden ve diğer teknolojilerden yararlanılmaktadır. Web Sitemizi kullanmaya devam ettiğiniz veya “İzin Ver” butonuna tıkladığınız takdirde; Çerez Politikası ve Çerez Aydınlatma Metni’nde belirtilen kapsamda çerez kullanımları ile buna ilişkin bazı kişisel verilerinizin işlenmesi faaliyetlerine onay vermiş olacaksınız. Zorunlu çerezler dışında çerez kullanımlarını engelleyebilirsiniz. Ayrıntılı bilgiye Çerez Politikamızdan ulaşabilirsiniz. Çerez Politikası ve Çerez Aydınlatma Metni’ni incele

Workcube HR

İş Gücünüzün Gerçek Potansiyelini
Keşfedin!

İşe alımdan emekliliğe kadar çalışanlarınızın tüm İK süreçlerini kapsar.

Rol bazlı yapısı, işletmenizdeki yetkileri, sorumlulukları ve pozisyonları netleştirir. Doğru personel seçimine yardımcı olan bir dizi fonksiyona sahiptir. Çalışanların tüm bilgilerini, özlük dosyalarını, maaş planlarını, izinleri, mesaileri, puantajları ve bordroları Workcube HR ile yönetebilirsiniz.

workcube-hr

Workcube'ün Kaçırılmayacak Kampanyaları İçin
Hemen Başvurun!

Sizi arayalım ve Workcube ile ilgili tüm sorularınızı cevaplayalım!

İşe Alımdan Emekliliğe Çalışanlarınızla İlgili Tüm
IK Süreçlerini

Çalışan Bilgi Yönetimi

Rol Planlama

Organizasyon Planlama

İşe Alım

Atama & Terfi & Oryantasyon

Norm Kadro

Ücret Yönetimi ve Özlük

Bordro ve Puantaj

İzinler

Bildirgeler

Yeterlik ve Yetkinlikler

Sağlık & Güvenlik İşlemleri

Performans Yönetimi

BES İşlemleri

Size en uygun WORKCUBE ürünlerini
bulmak için Hemen Arayın!

İşe alımdan emekliliğe kadar çalışan yaşam döngüsünün her aşaması için tek bir platform!

Workcube HR ile grup başkanlığından iş gruplarına, çok katmanlı ve lokasyon tabanlı olarak organizasyonunuzu, rollerinizi ve pozisyonlarınızı planlayabilirsiniz.

Workcube HR çözümü, çalışanlarınıza ait tüm özlük, iletişim, eğitim ve diğer bilgileri kayıt altına almanıza, yetenek ve yetkinliklere dayalı seçimler yapmanıza, işe alım, ücret yönetimi, performans yönetimi ve kariyer planlaması gibi süreçleri tek bir platformda sunar.

Bilgiler, çalışanların işe başladığı ilk günden ayrıldıkları güne kadar tek bir veri tabanında kaydedilir ve 360 derece raporlanır.

İletişim ve işbirliği tabanlı bir kurum kültürü oluşturun!

Workcube HR çözümü, tüm kurum çalışanlarının iletişim ve işbirliği yapabileceği bir iç intranet fonksiyonunu içerir.
Kurallar, prosedürler, duyurular ve daha fazlası ortak bir platformda paylaşılır.

Forum modülü, süreç tabanlı uyarılar, onaylar ve bilgi paylaşımı, ortak takvim yönetimi, dijital arşiv, kim kimdir sayfası, online iletişim ve video konferans gibi iletişim araçları, işbirliğini kolaylaştırarak çalışanların daha fazla işe odaklanmalarını sağlar.

Çalışanlar, becerilerini ve geri bildirimlerini hızlı bir şekilde paylaşabilir veya uzmanlık gerektiren konularda iş arkadaşlarına danışabilir.

Workcube HR, kurum kültürünü yaygınlaştırır, ortak akılı teşvik eder ve yenilikçiliği destekler.

Çalışanlarınızın yeteneklerini artırın, ölçün, değerlendirin ve yönlendirin!

Workcube HR çözümünün yeteneklere dayalı yapısı, işe alım sürecinden hedef belirlemeye, performans değerlendirmesine ve kariyer planlamasına kadar doğru insanların seçilmesi, değerlendirilmesi ve yönlendirilmesine büyük destek sağlar.

İş ilanlarından başvuruların kabul edilmesine, mülakat planlamasından analiz formları tasarımına kadar işe alım ve seçme sürecinizi tüm ayrıntılarıyla yönetebilirsiniz.

Pozisyonların gerektirdiği yeteneklere dayalı olarak çalışanlar için uygun iş hedefleri belirleyebilir, çalışanların performansını 360 derece değerlendirebilir ve raporlayabilirsiniz.

Çalışan gelişim programlarını planlayabilir ve tüm bu bilgiler ışığında şirket içi kariyer yolları çizebilirsiniz.

Yasal yükümlülüklerinize tam uyumlu ücret ve bordro yönetimi!

İlgili yasa, yönetmelik, tebliğ ve genelgelerle belirlenen parametreleri destekleyen ücret yönetim sistemi, çalışanların bordro, izin, işe alım, işten çıkış, yasal bildirimler ve diğer özlük süreçlerini eksiksiz ve güncel yasal düzenlemelere uygun bir şekilde yönetmenize olanak tanır.

Yasal yönetmeliklere uygun bildirgeler ve beyannameler otomatik olarak oluşturulur. Workcube HR, maaş planları, kademeler, dereceler, değişken tazminat planları ve yardımlar dahil kapsamlı bir ödeme yapısının tasarlanmasını sağlar.

PDKS Raporlama Sistemi, çalışanların işe devamlılığını kontrol eder ve maaş hesaplamalarını PDKS verilerine göre otomatik olarak yapar.

Çalışanlarınızı İK süreçlerinin bir parçası yapın!

Workcube HR tarafından sunulan self-servis işlevleri, çalışanlarınızın insan kaynakları ve idari işler departmanı ile olan etkileşimlerini ve iletişimlerini kolaylaştırır.

Çalışanlar, kişisel bilgilerini, pozisyonlarını, yöneticilerini, iş gruplarını, yeteneklerini, hedeflerini, bordro ve hesap ekstrelerini görmek ve onaylamak için “bilgilerim” ekranından erişebilirler.

Self-servis işlevleri, çalışanların izin, avans, harcama, satın alma, personel ve eğitim gibi şirket içi taleplerini sisteme girmelerini ve aynı ekran üzerinden taleplerini izlemelerini sağlar. Bu sayede çalışanlar, İK süreçlerinin bir parçası olur, İK departmanının veri yükü azalır ve çalışanlarla olan tüm etkileşimler kayıt altına alınır ve izlenir.

Değişen çalışma düzenine ve çalışan profiline hızla uyum sağlayın!

Workcube HR, uyarlanabilir, esnek, parametrik ve süreç tabanlı bir yapıya sahiptir ve sektörünüzde, yasal düzenlemelerde, iş ve çalışma koşullarınızda, organizasyon yapınızda veya büyüklüğünüzde meydana gelebilecek değişikliklere hızla uyum sağlamanıza olanak tanır.

Gelecekteki organizasyon yapıları, simülasyon desteği ile önceden görülebilir ve kurum yöneticileri daha etkin planlama yapabilirler.

Workcube HR, dünyanın her yerindeki şubeleriniz ve şirketlerinizin İK süreçlerini merkezi olarak yönetmenizi sağlar, ofiste veya uzaktan çalışsanız bile, süreçlerinizdeki tüm değişiklikleri hızla çalışanlarınıza iletebilir.

KAMPANYALARIMIZ

Workcube
HR

İş Gücünüzün Gerçek Potansiyelini Keşfedin!

İşe alımdan emekliliğe kadar çalışanlarınızın tüm İK süreçlerini kapsar.

Rol bazlı yapısı, işletmenizdeki yetkileri, sorumlulukları ve pozisyonları netleştirir. Doğru personel seçimine yardımcı olan bir dizi fonksiyona sahiptir. Çalışanların tüm bilgilerini, özlük dosyalarını, maaş planlarını, izinleri, mesaileri, puantajları ve bordroları Workcube HR ile yönetebilirsiniz.

mobil_ic_gorsel

Workcube'ün Kaçırılmayacak Kampanyaları İçin
Hemen Başvurun!

Sizi arayalım ve Workcube ile ilgili tüm sorularınızı cevaplayalım!

İşe Alımdan Emekliliğe Çalışanlarınızla İlgili Tüm IK Süreçlerini

Rol Planlama

Çalışan Bilgi Yönetimi

Organizasyon Planlama

İşe Alım

Norm Kadro

Atama & Terfi & Oryantasyon

Ücret Yönetimi ve Özlük

Bordro ve Puantaj

Bildirgeler

İzinler

Yeterlik ve Yetkinlikler

Sağlık & Güvenlik İşlemleri

BES İşlemleri

Performans Yönetimi

Size en uygun WORKCUBE ürünlerini
bulmak için Hemen Arayın!

mobil_ic_gorsel

İşe alımdan emekliliğe kadar çalışan yaşam döngüsünün her aşaması için tek bir platform!

Workcube HR ile grup başkanlığından iş gruplarına, çok katmanlı ve lokasyon tabanlı olarak organizasyonunuzu, rollerinizi ve pozisyonlarınızı planlayabilirsiniz.

Workcube HR çözümü, çalışanlarınıza ait tüm özlük, iletişim, eğitim ve diğer bilgileri kayıt altına almanıza, yetenek ve yetkinliklere dayalı seçimler yapmanıza, işe alım, ücret yönetimi, performans yönetimi ve kariyer planlaması gibi süreçleri tek bir platformda sunar.

Bilgiler, çalışanların işe başladığı ilk günden ayrıldıkları güne kadar tek bir veri tabanında kaydedilir ve 360 derece raporlanır.

İletişim ve işbirliği tabanlı bir kurum kültürü oluşturun!

Workcube HR çözümü, tüm kurum çalışanlarının iletişim ve işbirliği yapabileceği bir iç intranet fonksiyonunu içerir.
Kurallar, prosedürler, duyurular ve daha fazlası ortak bir platformda paylaşılır.

Forum modülü, süreç tabanlı uyarılar, onaylar ve bilgi paylaşımı, ortak takvim yönetimi, dijital arşiv, kim kimdir sayfası, online iletişim ve video konferans gibi iletişim araçları, işbirliğini kolaylaştırarak çalışanların daha fazla işe odaklanmalarını sağlar.

Çalışanlar, becerilerini ve geri bildirimlerini hızlı bir şekilde paylaşabilir veya uzmanlık gerektiren konularda iş arkadaşlarına danışabilir.

Workcube HR, kurum kültürünü yaygınlaştırır, ortak akılı teşvik eder ve yenilikçiliği destekler.

Çalışanlarınızın yeteneklerini artırın, ölçün, değerlendirin ve yönlendirin!

Workcube HR çözümünün yeteneklere dayalı yapısı, işe alım sürecinden hedef belirlemeye, performans değerlendirmesine ve kariyer planlamasına kadar doğru insanların seçilmesi, değerlendirilmesi ve yönlendirilmesine büyük destek sağlar.

İş ilanlarından başvuruların kabul edilmesine, mülakat planlamasından analiz formları tasarımına kadar işe alım ve seçme sürecinizi tüm ayrıntılarıyla yönetebilirsiniz.

Pozisyonların gerektirdiği yeteneklere dayalı olarak çalışanlar için uygun iş hedefleri belirleyebilir, çalışanların performansını 360 derece değerlendirebilir ve raporlayabilirsiniz.

Çalışan gelişim programlarını planlayabilir ve tüm bu bilgiler ışığında şirket içi kariyer yolları çizebilirsiniz.

Yasal yükümlülüklerinize tam uyumlu ücret ve bordro yönetimi!

İlgili yasa, yönetmelik, tebliğ ve genelgelerle belirlenen parametreleri destekleyen ücret yönetim sistemi, çalışanların bordro, izin, işe alım, işten çıkış, yasal bildirimler ve diğer özlük süreçlerini eksiksiz ve güncel yasal düzenlemelere uygun bir şekilde yönetmenize olanak tanır.

Yasal yönetmeliklere uygun bildirgeler ve beyannameler otomatik olarak oluşturulur. Workcube HR, maaş planları, kademeler, dereceler, değişken tazminat planları ve yardımlar dahil kapsamlı bir ödeme yapısının tasarlanmasını sağlar.

PDKS Raporlama Sistemi, çalışanların işe devamlılığını kontrol eder ve maaş hesaplamalarını PDKS verilerine göre otomatik olarak yapar.

Çalışanlarınızı İK süreçlerinin bir parçası yapın!

Workcube HR tarafından sunulan self-servis işlevleri, çalışanlarınızın insan kaynakları ve idari işler departmanı ile olan etkileşimlerini ve iletişimlerini kolaylaştırır.

Çalışanlar, kişisel bilgilerini, pozisyonlarını, yöneticilerini, iş gruplarını, yeteneklerini, hedeflerini, bordro ve hesap ekstrelerini görmek ve onaylamak için “bilgilerim” ekranından erişebilirler.

Self-servis işlevleri, çalışanların izin, avans, harcama, satın alma, personel ve eğitim gibi şirket içi taleplerini sisteme girmelerini ve aynı ekran üzerinden taleplerini izlemelerini sağlar. Bu sayede çalışanlar, İK süreçlerinin bir parçası olur, İK departmanının veri yükü azalır ve çalışanlarla olan tüm etkileşimler kayıt altına alınır ve izlenir.

Değişen çalışma düzenine ve çalışan profiline hızla uyum sağlayın!

Workcube HR, uyarlanabilir, esnek, parametrik ve süreç tabanlı bir yapıya sahiptir ve sektörünüzde, yasal düzenlemelerde, iş ve çalışma koşullarınızda, organizasyon yapınızda veya büyüklüğünüzde meydana gelebilecek değişikliklere hızla uyum sağlamanıza olanak tanır.

Gelecekteki organizasyon yapıları, simülasyon desteği ile önceden görülebilir ve kurum yöneticileri daha etkin planlama yapabilirler.

Workcube HR, dünyanın her yerindeki şubeleriniz ve şirketlerinizin İK süreçlerini merkezi olarak yönetmenizi sağlar, ofiste veya uzaktan çalışsanız bile, süreçlerinizdeki tüm değişiklikleri hızla çalışanlarınıza iletebilir.

mobil_ic_gorsel

KAMPANYALARIMIZ